하고 싶은 충동을 느낄 때가 많은데

 

인사부는 실제로 해결할 의지도 없고 대응하는 척만 했다가 사내에서 나만 강제퇴사하는 꼴 될까봐 참는중

 

평소에도 차별하지말자 하라스먼트 하지 말자 그런 발신도 안 하는 거 보면 회사 전체적으로 의식이 안 높은 것 같고

관리직들 여성활약연수나 다이버시티 연수도 강제가 아니고 선택인 것 같더라고? 선택이면 일본인 아저씨들 누가 듣냐

 

하라스먼트 발언은 에비던스가 없는데 어떻게 보고 해? 단 둘이 있었을 때 했다면