나는 시니어매니져고 나에게 리포트하는 주니어가 지난 삼개월동안 근태가 완전 엉망이었음. 올해초에 회사에 연봉올려달라고 했었는데 그게 잘 안됬나봐. 그때이후로ㅠ진짜 일을 그야말로 내려놓음. 매주 상사랑 미팅하면서 얘 문제있다고 언급했었고, 저번주에 hr디렉터가 얘를 pip프로그램에 넣자고 제안했어. 이 프로그램에대해서 잘 아는덬들 있을까? 나는 주변에 이런케아스도 없어서 찾아봤는데 내할일이 엄청나게 많아지고, 스트레스가 장난아님ㅡ 무엇보다 얘를 엄청 마이크로매니징해야하는데 정말 너무 부담됨..