A 회사
중견기업
도어 투 도어 대중교통 20분
팀원들은 젊고 좋은데 보스 한명이 나 싫어하는게 팍팍 느껴짐
B 보다 20퍼센트 연봉 높음
유리천장 없음, 여성 아시안 간부 있음
하는 일 재미 없고 스트레스 받아서 하기 싫음
야근 시도때도 없이 잦은데 야근 수당 하나도 안챙겨줌
미래 전망이 밝은 산업
유연하게 근무해서 홈오피스 언제나 가능
B 회사
대기업
도어 투 도어 대중교통 1시간
A보다 연봉 20퍼센트 낮음
유리천장 느껴짐, 간부 다 남자에 특정 인종/국적임
복지 혜택이 더 많음
한달에 일주일 정도 일 몰리면 야근 필요한데 야근 수당 챙겨줌
회사 다 나가야하고 더 전통적인 회사 조직 문화
중견기업
도어 투 도어 대중교통 20분
팀원들은 젊고 좋은데 보스 한명이 나 싫어하는게 팍팍 느껴짐
B 보다 20퍼센트 연봉 높음
유리천장 없음, 여성 아시안 간부 있음
하는 일 재미 없고 스트레스 받아서 하기 싫음
야근 시도때도 없이 잦은데 야근 수당 하나도 안챙겨줌
미래 전망이 밝은 산업
유연하게 근무해서 홈오피스 언제나 가능
B 회사
대기업
도어 투 도어 대중교통 1시간
A보다 연봉 20퍼센트 낮음
유리천장 느껴짐, 간부 다 남자에 특정 인종/국적임
복지 혜택이 더 많음
한달에 일주일 정도 일 몰리면 야근 필요한데 야근 수당 챙겨줌
회사 다 나가야하고 더 전통적인 회사 조직 문화