내가 사는 나라는 업종이나 계약에 따라 지불 횟수가 연 12회차, 연 13회차(1년에 보너스 1번), 연 14회차(1년에 보너스 2번) 이렇게 다양하거든

그래서 연봉이랑 월급의 비율이 n/12 일수도 있고 n/13 혹은 n/14가 될 수도 있는데 다른 나라는 그냥 n/12하면 월급인건지 궁금하다