힘든부서 가거나 어려운 업무 맡으면 해

기피용으로 쓰는경우 엄청 많음

인사이동 있고 한달안에 육아휴직 내는 사람 많아

기피부서에 근무하는데 복직했다고 사람 받았더니 1달안에 또 육아휴직들어가고

잘 다니다 우리부서 오면 휴직.

맨날 결원3명을 기본 깔고 감

그리고 육야휴직 안써도 그놈의 육아시간 ㅅㅂ

아니 무슨 권력이야 4시에 다 가면 그 전화는 그 업무처리는 

아주 당연하듯 전화돌이고 퇴근함

그거에 대해서 한소리 했더니 자기들은 당연한 권리행사다 지랄함

나중에 a파트는육아시간 쓰는 인원이 많으니 b파트랑 섞어서 사무분장해달라고 요구.b파트에서 지랄해서 대무 이런거 상부상조하는 개념이지

니들 말대로 한쪽에서 무조건 해줘야하는거 아니다 절대 불가 외쳐서 무산되기도 헸음

육아시간과 저런 육아휴직 적페야 적페