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이슈/유머
2017.05.20 02:46

AKB의 수익구조

무명의 더쿠 http://theqoo.net/471865073
조회 수 3005 추천 수 0 댓글 41

1.현재까지 수입관련해서 정식으로 나온것

HnSCu
2009~2010년 까지 공연급 

5만엔 시절  (세금떼고 4만5천)




이 금액은 평균적인 정규멤버 승격직후의

멤버들의 금액.


이것은 사시하라 리노와 다카하시 미나미가

방송에서 공헌한적이 있어.

(사시하라는 실제로 이 돈을 받고 일했었다고 했었지.)


이 시절 전의 수익은 더 눈물나는것으로

초기 사토 유카리 라는 멤버는 

돈이 너무 없어서 콩나물로만 밥을먹고

친척이 일하는 헬스장 뒷켠에서 잤다는

전설은 아직까지 깨지지 않았음.



물론 꽤 오래전이고 이시절 AKB는

2009년 까진 아직 제대로 뜨기 전이었고

2010년 이후에야 제대로 정산을 받았을것 같아.

(전성기 이후 수익이 상당히 개선 된것은

많은 멤버들이 밝혔어)


다만 이후에 AKB가 얼마나 받는지

정확하게 나온적은 없지.


내가 기억하는건 우메다 아야카가 

LOGIRL방송에서 자기는 현재 월급

2자리 (00만엔 이상) 이라고 했었지.

물론 그게 10만엔인지 20만엔인지는 말안했어.


-------

2.고정급과 부가수입

여기서 알아야할점


AKB는 고정급+추가금으로 이루어져있는데

대부분은 멤버의 경우 극장공연 출연금이야.

가령 1공연을 나올때 몇만원의 돈을 받는것이지.


비인기라도 공연에 많이 나오면

그에 따른 수입 증가는 있다고해.

(이것은 SKE48 마츠무라 카오리가 언급한적 있음)

마츠무라는 나중에 총선거 선발멤버가 되는데

이 멤버는 작년에 선발총선거에 나오지 않았고

그로 인해서 수익이 매우 떨어졌다고

자신의 개인방송에서 말하기도 했었지.


다른 멤버의 경우 카와에이 리나가 밝히기를

'선발 16인'안에 들어가면 급료가 몇배되버린다.

고 말했었지.


반대로 말하면 유망주라고해도

선발에 들어가고 못들어가고의 차이가 꽤크다는거야.


이외에는

다카미나 왈 "AKB는 싱글 수익금을 1/N한다' 라고

공식으로 말해줌.


가령 아티스트에게 돌아가는 인세가 1%라고 가정하면

이 인세를 싱글에 참여하는 300명이서 나눠먹는거임.

인기에 따라 나눠먹는 비율도 있는것이고.


가령 100만장의 CD가 팔리면

레코드회사, AKS, 작곡가, 돼지, 아티스트

이렇게 나눠먹는데


AKB는 CD참가인원이 너무 많아서

아티스트가 핵손해를 보는구조임.


3.그래서 수익은 과연 얼마나 될까?


일본에서 웹에서 이런글을 읽었는데

http://kisha-poppou.com/akb48-salary/


그 내용을 번역해서 소개해볼까해.

(내용자체는 동의 못하겠으나 경제학적 관점에선 볼만한듯)


AKB48의 월급이 너무 싼것이 화제! 

박봉과 멤버간 격차의 이유를 생각해 보았다!

날짜 :2017 년 1 월 27 일


악수권 버스트로 오리콘 TOP10을 거의 독점 사진집, 가챠에서 같은 상품을 여러권 구입하게 만드는. 

파칭코 기계는 2대에서 1000억 이상의 매출, 굿즈(멤버상품)은 잘팔리니. 필시 엄청난 이익이 있을까? 생각했는데, 80 %의 회원이 월급 10 만엔인것 같다.


"AKB48는 그렇게 엄청 버는 것 같은데 월급은 10 만엔이야?! 아키모토 야스시의 짠돌이!」라고 처음에는 나도 이렇게 생각했습니다. 하지만 얼마나 많은 인원이 AKB48을 지원하고 있는지를 상상하면 말단의 아이돌이 박봉인 것은 당연하다고 생각했습니다.


이번에는 왜 AKB48의 80 %의 회원이 월급 10만엔 밖에받을 수없는 것인가? 라는 것을 경제 방면에서 생각해 보려고합니다.


AKB 급여 제도


그래서, 우선 AKB 멤버에 돈이 들어 올 때까지의 흐름을 가볍게 복습합시다. 

AKB 명의로 업무의 수입은 먼저 30 % 정도가 A(돼지) 프로듀서에 들어간다고합니다. (하는것도 없는 주제에)


48그룹은 멤버 각각의 소속사가 다르기 때문에 나머지 70%는 각 사무소에 분배됩니다. 

거기에서 사무실의 몫, 레슨비 등의 경비가 당겨지고 남은 금액이 아이돌의 급료. 당연히 균등하게 배분되는 것은 아닙니다.

지명도가 높고 잘팔리는 멤버는 더 많은 돈이 전달됩니다. AKB나 NMB 등 팀 간의 격차도 있고하여 내부에서 불만의 목소리도 있죠.



NMB48 멤버 스토 리리카는

"동기인데 AKB48과 월급 격차가있다"고 불만을 이야기. 드래프트 동기생 카와모토 사야 (AKB48)에 메일로 "월급은 얼마야?"라고 물었다는 것을 고백."


카와모토에서 직접 답변은 아니었지만 소문으로 월급액을 알아버리고 "이렇게 차이가 날까?"라고 아연 실색했다고

과거에는 '양배추와 낫토만으로 1개월 생활하고 생활비를 1만엔으로 줄였습니다 "라고 절약 생활을 밝혀 스튜디오를 깜짝 놀라게했다.

모델 프레스 에서 인용


솔로가 아니면 벌지못한다.


그래서, 48 그룹의 구성원은 회사에 권리가 있는 솔로나 다른유닛의 일이 아니면 비율의 개런티는 안오릅니다. 80 %의 회원이 월수입 10만엔 인것은, 극장 공연 또는 악수회 밖에 일이없고, 사무실 명의로 일이 거의 없기 때문입니다.


바쁘지만, 바이트도 금지에서 친정 원조가 없으면 활동 자체가 어려운 멤버도 많다고합니다. 이러한 현상을 사무소 측은 "48 그룹은 어디 까지나 지명도를 버는 곳" 이라고 파악하고 졸업 후 개인일로 어떻게든 돈을 버는 작전같습니다.


왜 월급이 쌀까?


단순하게 생각 그토록 대가족이기 때문에, 비율이 나쁜 것은 당연합니다. 48그룹에 총 489명이니까요. (해외그룹도 포함시키면)


모두에게 10만엔을 지불하면 


4890 만엔/월


(한달에 한국돈 5억이 급료로 빠지는 수준)


전원이 10만엔 인 셈 이잖아요.

ピンキリ平均=핀키리 평균 (최대~최소 평균)


핀키리 평균 20만엔 이라면 = 9780만엔/월. 

월급과 복지(식대,교통비,주거)도 생각하면, 아이돌의 고정 비용만으로 한 달에 1억 2500만 가까이 나오는 것입니다. 물론 매우 대략적이지만.


AKB의 비즈니스 모델은 "고정 비용에 비해서 얼마의 한계 이익을 낼 수 있을까"가 중요하기 때문에 운영 측은 당연히 고정 비용을 한계까지 싸게 만들고 싶은 것입니다.

(그래서 월급이 적어지는 것입니다.)


만약 고정 비용이 높다면 인원을 늘리는 것이 어려워집니다. 라는 것은 고정 비용의 액수가 수익모델 확대 규모,속도에 비례합니다.

그래서 AKB 시스템 전체를 생각하면, 고정 비용을 한계까지 싸게 억제하는것은 필수 라고 할 수 있습니다.


비용 절감


또한 AKS는 비용 절감에 열심인 것으로 유명합니다. 2015 년 세무 조사를 받아 3년간 5억엔 신고 누락이 지적 된 것이 뉴스에 있습니다.


이 내용은 

멤버 임대, 여행대, 치아교정 비용, 세금 등 20항목을 매월 100만엔 ~ 200 만엔을 AKS측이 대신 지불하고 보상으로 경비로 해 버리는 것. 이것을 실적 적자로하여 법인세 등의 세금을 최소화하려는 목적입니다.


세무서는  "그것은 보수가 아니라 기부금이야." 이라고. 이것이 기부금이 되면 AKS는 탈세했다 것입니다.


너무 들어가면  어려운 법률 어려운 이야기임으로 여기까지합니다. 어쨌든, AKS는 비용 절감을 열심히합니다.

그런 (짠돌이) 회사가 고정비용을 절감하는것에 소극적일리가 없죠.


AKB의 학교론


연예계는 그 서비스의 특성상 자신의 노력과 결과의 관계가 애매하고, 의지의 유지가 매우 어려운 것으로 알려져 있습니다.


AKB48이라는 조직은 그 점이 매우 잘 생각합니다.


AKB48는 내부적으로 16명씩 팀으로 나누어 져 있고, TV에 나오고있는 것은 그 리더 격과 에이스 격입니다. 그 자리는 총선 등의 인기 투표 시스템에서 개인이 노력하고 쟁취해야합니다. 이 시스템은 노력과 결과가 매우 알기 쉽게 연결되고 "결과의 피드백을 얻고 또한 다음 포지션을 위해 노력하겠다"이런 구조가 지극히 간단하게 시스템화 되있습니다. 


경쟁심을 부추 겨, 결과를 시각화. 승자는 책임을 갖게한다. 이 일련의 사이클에 따라 회원 아이돌을 배우고 실천하고 <적은 주역의 자리>를 다투고 순환합니다. AKB48는 이제 아이돌을 실천적으로 배울 수있는 전문 학교라고해도 과언이 아닙니다. 멤버들도 그것을 알고있어서 처음부터 "월급을 받자"는 생각은 없습니다.


월급이 멤버들의 동기유지에 직결하지 않는 것도 월급을 극한까지 싸게 할 수있는 이유라고 생각합니다.


파레토 법칙과 상위멤버의 연봉


AKB 전체의 이익은 거의 대부분 그 치열한 인기 경쟁을 이긴 멤버의 상위 20 %가 담당하고 있습니다. 

이것은 '파레토 법칙'이라는 절대의 법칙.


파레토의 법칙 : 경제에서 전체 수치의 대부분은 전체 구성 중 일부 요소가 낳는다는 이론. 80:20의 법칙, 변화의 법칙이라고도 불린다.


그리고 2014 년의 상위 20 %의 연봉이 여기에 있습니다.



1 사시하라 리노 6800 만엔

2 코지마 하루나 5900 만엔

3 타카하시 미나미 5300 만엔

4 와타나베 마유 4900 만엔

5 카시와기 유키 4800 만엔

6 마츠이 레이나 4300 만엔

7 시마 자키 하루카 4200 만엔

8 야마모토 사야카 3500 만엔

9 마츠이 쥬리 나 2600 만엔

9 미 네기시 미나미 2600 만엔

11 이코 마 리나 2000 만엔

12 요코야마 유이 1800 만엔

13 미야자와 사에 1600 만엔

14 스다 아카리         1500 만엔

14 키타하라 리에 1500 만엔

16 야마다 나나         1200 만엔

16 마츠 무라 카오리 1200 만엔

16 와타나베 미유키 1200 만엔

19 마에다 아미         1100 만엔

19 시바타 아야         1100 만엔

19 이와사 미사키 1100 만엔

22 미야 와키 사쿠라 1000 만엔

22 야마우치 스즈란 1000 만엔


(http://akb48salary.infonet.site/) 이 사이트에서 인용

이 금액이 거짓,진실 어느쪽인지 모르겠지만. 아마도 현재 48그룹의 상위 20%, 즉 100명 내외 만이 돌출되어 높은 돈을 받고있는 것이 아닐까? 라고 생각합니다.

극단적으로 말하면, 나머지 389 명은 직접적인 이익에 연결되지 않은 것이기 때문에, 상위 100명이 먹여주고있는 입장이라 할 수 있습니다. 그렇게 생각하면 10만엔이라도 돈을받는게 고맙습니다. 게다가 교통비, 식사, 레슨비가 지급됩니다.

또한 본인의 노력 여하에 달렸지만, 톱 아이돌이 될 기회가 제공되는 것이기 때문에, 들어온지 얼마 안된 아마추어관점에서 보면 파격적인 대우라고해도 괜찮지 않을까요?

<아키모토 야스시가 돈벌기 위해 직원,멤버도 희생한다.> 이런 이야기도 듣습니다만, 터무니 없다. 아키하바라의 작은 아이돌이었던 AKB를 여기까지 거대한 이익 집다능로 길러낸 것은 바로 그 사람. 말하자면 아키모토 야스시에게 올라탄 업계인물은 많이 있습니다.

정리

AKB48의 80 % 회원의 급료가 싼 이유를 다양한 각도에서 분석했습니다. 실제론 48그룹 자체가 매우 복잡한 돈의 흐름을 내포하고있는 것으로, 이렇게 간단하지 생각합니다. 그러나. 서두에서도 말했지만, 그렇게 벌고 있는데! 라고해도 AKB를 백업하는 인물들 (직원,스탭,악수회 경비 등등..) 까지 포함하면 엄청난 인원수가되는 것은, 모두 나눠버리면 그야 약해질겁니다.


덧붙여서,이 시스템을 가장 먼저 생각하고 실천 한 것은 모닝구 무스메. 를 갖는 헬로 프로젝트 인 것 같습니다.
AKB라는 거대한 시스템 속에서 꿈을 파는 아이돌이 꿈을 추구하는 상품으로 순환하고 있다고 생각하면 왠지 복잡한 기분이 됩니다.

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